Personne n'aime les fanfarons - pas même les autres fanfarons!
N'est-il pas intéressant de voir comment cela ne semble pas les empêcher de vous régaler d'histoires sur leur vie parfaite, leur intelligence, leurs réalisations, leurs voyages et tout ce qu'ils ressentent le besoin de partager dans leur jeu de surenchère?
Leur supériorité personnelle perçue semble se terminer là où commence la ligne de conscience de soi et d'examen.
Il semble qu’ils ne voient pas leur comportement que personne ne considère comme positif.
Pourquoi donc? Pourquoi les gens se vantent-ils et comment y faites-vous face?
Pourquoi les gens se vantent-ils?
Il est normal de vouloir partager ses réalisations avec nos amis et nos pairs.
Peut-être que vous avez terminé ce projet sur lequel vous travaillez dur depuis longtemps, que vous avez finalement fait ce voyage que vous attendiez vraiment avec impatience, ou que vous avez obtenu ce poste prestigieux que vous espériez.
Le désir de partager cette bonne nouvelle et de la célébrer avec les gens qui nous entourent est naturel et sain.
Cela devient malsain lorsque nous utilisons nos réalisations pour nous élever au détriment des autres ou de leur fortune.
La vantardise est souvent utilisée comme un mécanisme de défense - un bouclier à tenir et à utiliser pour protéger nos faiblesses et nos peurs.
Le fanfaron peut se concentrer sur la démonstration à ses pairs, à ses amis, à sa famille ou à des inconnus qu'il est, en fait, assez bon et digne.
Ce type d’insécurité vient souvent d’un endroit profond formé par les expériences de vie, les réussites et les échecs.
Cela peut même commencer dès l’enfance si les parents de la personne la forcent à gagner leur amour en étant assez bons.
Des choses comme retenir son affection pour les mauvaises notes ou ne pas faire le ménage de manière appropriée peuvent comportement de recherche d'attention et la validation que les gens qui se vantent recherchent.
Mais ce n’est pas toujours une question d’insécurité. Parfois, les gens aiment se sentir supérieurs à ceux qui les entourent.
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Cette supériorité perçue les fait se sentir puissants ou qu'ils sont meilleurs que cette simple populace avec laquelle ils daignent se mêler.
Ce comportement de recherche d’attention et de validation n’est pas toujours verbal. Parfois, il s’agit de vantardises non verbales ou même secondaires.
Vantardise non verbale met en avant quelque chose de manière évidente pour que les gens le remarquent, là où le fanfaron espère pousser l'autre personne à poser des questions à ce sujet.
Cela pourrait être des choses comme porter des vêtements et des accessoires de créateurs coûteux, signaler constamment un nouvel achat coûteux comme une voiture ou des appareils électroniques, ou décorer leur bureau avec tous les souvenirs qu'ils ont achetés pendant leurs vacances tropicales.
Ce sont des indicateurs physiques destinés à capter l'intérêt et à inciter la personne à poser des questions à leur sujet, à donner efficacement au vantard la permission sociale de sonner sa propre trompette. Vous avez posé la question, après tout!
Vantardise secondaire se vante fait par l'intermédiaire d'un tiers. Cela peut être un mari qui se vante de ce que gagne sa femme ou un parent qui se vante de l’intelligence ou des réalisations de son enfant.
Aucune de ces choses n'est mauvaise à petites doses. C’est quand ils sont utilisés comme un moyen de s’élever au détriment des autres qu’ils commencent à se vanter.
La partie intéressante à propos de la vantardise est que même des personnes gentilles et amicales peuvent tomber dans ces schémas si elles ont ces insécurités sous-jacentes.
Cela a tendance à les aggraver, car ils se rendent compte qu’ils ne sont pas justes ou gentils avec les gens qui les entourent, mais ils ne peuvent peut-être pas s’aider eux-mêmes.
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Leur vantardise peut en fait se faire passer pour un conseil de vie avec de bonnes intentions, plutôt que quelque chose de manifestement méchant ou méchant.
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Comment traiter avec les gens qui se vantent
Naviguer dans un fanfaron dans une situation sociale peut être un peu délicat. Vous risquez de passer pour un imbécile si d'autres personnes sont séduites par leur récit.
Ce n’est pas forcément une mauvaise chose, mais sachez qu’il peut y avoir des répercussions si vous décidez de les repousser.
1. Changez de sujet.
Un moyen facile de mettre fin à la vantardise consiste simplement à changer le sujet en quelque chose d'autre dont l'autre personne ne peut pas se vanter.
Il n’a pas besoin d’être compliqué ou compliqué, il suffit de changer rapidement de sujet et de passer à autre chose.
2. Tempérez vos réactions à leur vantardise.
Un fanfaron recherche généralement une validation pour nourrir son ego et son insécurité. Vous pouvez leur refuser cette validation, ce qui devrait les amener à la chercher ailleurs.
La façon de le faire est de ne pas être impressionné par tout ce dont ils se vantent.
Vous n’avez pas nécessairement besoin d’être méchant à ce sujet. Un simple haussement d'épaules et les mots: 'C'est bien pour vous.' ou 'Je ne suis pas vraiment impressionné par cela.' dans une voix non impressionnée communique beaucoup à la personne sans être combative ou agressive.
3. Affrontez directement la personne à propos de sa vantardise.
Une approche plus directe consiste à confronter la personne à propos de sa vantardise, mais vous voulez le faire d'une manière qui ne soit pas gênante.
Une situation embarrassante est plus susceptible de pousser la personne à creuser davantage et à se défendre que d'accepter vos critiques avec une quelconque grâce.
La façon de faire est d'aborder la situation dans l'intimité.
Demandez à la personne si elle se rend compte qu'elle se vante de se vanter et dites-lui à quel point il est décourageant d'essayer de lui parler de quoi que ce soit.
Ils peuvent ne pas se rendre compte qu'ils le font - ou ils peuvent s'en rendre compte et s'en moquer.
Néanmoins, jugez soigneusement la situation avant d'en dire trop. Des ennemis inutiles peuvent rendre les choses beaucoup plus difficiles s'il s'agit de quelqu'un avec qui vous passez beaucoup de temps, comme un membre de la famille ou un collègue.
Parfois, il vaut mieux être en paix que d’avoir raison.
4. Donnez-leur ce qu'ils veulent pour qu'ils le lâchent.
Il y a certaines situations dont vous ne pouvez pas facilement sortir ou rectifier.
Vous ne voulez pas contrarier votre patron s’il aime se vanter d’une chose qu’il a ou d’une chose qu’il a accomplie.
Parfois, il vaut la peine d'être simplement d'accord avec l'autre personne pour qu'elle puisse la sortir de son système et passer à autre chose.
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Dans un monde idéal, nous pourrions toujours être francs et honnêtes sur ce que nous voyons et comment nous nous sentons, mais nous ne vivons pas dans un monde idéal. Nous vivons dans un monde en désordre où parfois il vaut mieux sourire et hocher la tête que de faire des vagues.
5. Acceptez la personne telle qu'elle est et passez à autre chose.
Changer son comportement est souvent un long voyage personnel qui est motivé par des circonstances qui poussent une personne hors de sa zone de confort.
Vous pouvez adopter une approche dure ou douce avec un fanfaron et constater que la personne n'est tout simplement pas intéressée à écouter ou à changer. Le fait d'appuyer sur cette personne n'est pas susceptible d'entraîner des révélations ou des changements significatifs.
Parfois, il est préférable de rester silencieux et de sortir d'une situation avec grâce afin que la personne puisse vivre sa propre vie et trouver son propre chemin.
Essayer de forcer quelqu'un d'autre à changer se termine rarement bien pour qui que ce soit. Ce genre de changement doit venir de l'intérieur.
Se vanter peut être ennuyeux à écouter et à gérer. Il est facile de se sentir frustré ou de se mettre en colère contre quelqu'un qui se vante, car personne ne veut vraiment écouter cela.
La vérité est que les gens qui se vantent compensent souvent trop leur manque d'estime de soi et leur insécurité.
Garder cela à l'esprit peut rendre beaucoup plus facile la navigation de cette personne avec grâce au lieu de se mettre en colère ou en colère contre elle.
