8 façons d'arrêter d'être condescendant envers les autres

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Quelqu'un vous a-t-il déjà dit que vous étiez condescendant ou condescendant? Ou peut-être entendez-vous cela régulièrement?



Si tel est le cas, vous pourriez vous sentir un peu perplexe. Après tout, vous essayez peut-être simplement de partager des informations que vous aimez vraiment. Ou peut-être souhaitez-vous aider parce que vous pensez savoir ce qui améliorerait leur vie, leur santé ou leur situation générale.

Très souvent, ce que nous disons aux autres est très différent de ce que nous voulions dire. Nous pouvons avoir l’impression d’exprimer de l’arrogance ou du mépris alors qu’en fait, nous nous appuyons sur l’expérience de la vie pour épargner aux autres les difficultés.



Alternativement, parfois nous sommes vraiment frustrés par l’ignorance de quelqu'un d’autre et avons du mal à empêcher que cela entre dans notre ton verbal.

Quoi qu'il en soit, il existe des moyens d'arrêter d'être condescendant envers les autres, même s'ils nécessitent une conscience de soi et de la patience pour les mettre en pratique.

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1. Écoutez les autres.

Vous pouvez être vraiment désireux d'aider quelqu'un avec une situation ou un projet en lui transmettant vos connaissances et votre expérience.

Vous avez peut-être trouvé une bonne approche à un problème, ou un régime alimentaire merveilleux, ou de bonnes routines d'exercice, par exemple.

Vous aurez l'impression que l'autre personne bénéficierait grandement de votre enseignement d'une meilleure façon.

S'ils le souhaitent, tant mieux! Mais sinon, écoutez-les quand ils vous expliquent leur position.

Cette personne n’est pas vous, et elle saura si une approche, un mouvement ou un aliment en particulier leur sera bénéfique ou non.

En essayant de leur imposer vos idées, vous leur manquez de respect et vous empiétez sur leur souveraineté personnelle.

De plus, de nombreuses personnes préfèrent comprendre les choses par elles-mêmes. Ils pourraient se sentir irrités et ennuyés si vous leur dites ce qu'ils devraient faire. Et se sentent encore plus impuissants parce qu'ils essaient d'être polis et pas seulement de te dire de te taire.

Si vous essayez de leur dire ce qu'ils devraient faire différemment et qu'ils vous font savoir qu'ils font les choses d'une autre manière, écoute-les.

Vous n’avez pas à respecter leur méthode, mais acceptez le fait qu’ils veulent emprunter cette voie, plutôt que la vôtre.

De plus, de nombreuses personnes n'écoutent pas les autres, mais attendent simplement l'occasion de parler. Essayez plutôt d'écouter activement et de répondre sincèrement.

2. N'oubliez pas que les gens apprennent des choses différentes à des moments différents.

Ce n'est pas parce que vous maîtrisez quelque chose à l'âge X que d'autres l'auront fait aussi. Chacun apprend à son rythme et apprend des choses différentes à différents âges.

Par exemple, votre famille a peut-être fait du camping et vous étiez un as pour allumer des feux à l'âge de 10 ans. Vous pourriez être enclin à rouler des yeux et à être frustré si des amis ou des partenaires tentent d'en construire un, car comment ne le savent-ils pas déjà?

Probablement parce qu'ils n'ont jamais eu les opportunités que vous avez faites.

Il s’agit peut-être du premier feu qu’ils aient jamais construit. C'est peut-être un vieux chapeau pour vous, mais c'est totalement nouveau pour eux. Et ils se sentiraient vraiment mal avec toi soupirant et leur faisant savoir tout ce qu’ils font de mal.

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Ils apprendront avec le temps et vous feriez beaucoup plus pour eux avec des encouragements et de la compréhension plutôt que d'être un imbécile à ce sujet.

Pensez à une personne qui a reçu une voiture pour son 16e anniversaire et qui a fini par la conduire tous les jours pendant 20 ans. Ils pourraient rire d’une personne de son âge qui n’a pas de permis de conduire. Mais que se passerait-il si cette autre personne était jeune orpheline et n'avait jamais personne pour lui enseigner? Ou peut-être souffrent-ils d'épilepsie ou d'un autre problème de santé qui les empêche de le faire?

Vous pouvez avoir des perceptions des lacunes de quelqu'un d'autre, mais ce sont souvent vos propres préjugés, plutôt que l'image complète.

3. Soyez humble, ne surcompensez pas.

Il y a une énorme quantité de connaissances et d’expérience dans le monde. En tant que tel, vous pouvez être assuré qu'il y a des gens qui sont plus sages, plus forts, plus qualifiés et plus intelligents que vous.

Vous êtes peut-être au sommet de votre cercle social immédiat, mais sortez de cette enclave et vous trouverez d’innombrables autres cercles au-delà de cela.

Certaines personnes utilisent la condescendance et l'arrogance comme un bouclier pour leurs propres insécurités.

Avez-vous grandi dans un environnement où vous étiez constamment abattu? Ou vos réalisations n’ont pas été reconnues par les autres autour de vous? Si tel est le cas, vous avez peut-être développé votre estime de soi en accumulant des connaissances.

En tant que tel, votre ego est lié à ce que vous savez. Vous pourriez essayer de surcompenser dans des situations où vous vous sentez anxieux en montrant votre vaste bibliothèque mentale. Ceci est compréhensible, mais peut être très aliénant pour les autres.

Soyez ouvert au fait que vous avez encore beaucoup à apprendre, comme tout le monde sur la planète. Même le guerrier le plus doué peut apprendre de nouvelles techniques auprès de guerriers d'autres royaumes.

4. Demandez toujours en premier.

Avez-vous déjà ressenti de la frustration lorsque quelqu'un d'autre a commencé à vous faire la leçon sur un sujet que vous connaissiez déjà bien, parce qu'il supposait que vous n'en saviez rien?

D'autres pourraient ressentir la même chose. Vous pourriez être enthousiasmé par un sujet et commencer la conversation en les informant de ceci, cela et autre chose.

Mais leur avez-vous d'abord demandé quelle était leur connaissance du sujet? Ou avez-vous simplement supposé qu'il s'agissait d'ardoises vierges avant de vous lancer immédiatement en mode professeur?

Vous vous sentirez probablement un peu ridicule si vous essayez de faire la leçon à quelqu'un sur un sujet dans lequel il est beaucoup plus informé que vous.

C’est pourquoi il est toujours bon de demander à une personne à quel point elle connaît un sujet avant de s’y lancer.

S'ils n'en savent rien, demandez-leur s'ils vouloir pour en entendre parler. Si leur réponse est oui, alors vous avez libre cours pour aller de l'avant et les épater.

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Et s'ils disent qu'ils ne sont pas intéressés, demandez peut-être s'ils aimeraient discuter de quelque chose de différent.

En passant, parfois, lorsque vous demandez à quelqu'un sa familiarité avec un sujet, vous découvrirez qu'il ne connaît pas seulement le sujet en question: il est vraiment enthousiaste à ce sujet! Cela peut mener à des discussions spectaculaires et pourrait être le début de grandes amitiés.

5. Déterminez si l'autre personne souhaite ou non votre entreprise.

Cela va de pair avec l’idée ci-dessus de ne pas empiéter sur la souveraineté de quelqu'un d’autre.

Vous parlez peut-être à quelqu'un qui connaît parfaitement le sujet sur lequel vous ronronnez, mais qui n'est absolument pas d'humeur à en discuter.

En tant que tels, ils ne s'engagent pas avec vous pour une raison, et ce n'est pas parce qu'ils ne connaissent pas déjà le sujet à fond. C’est qu’ils ne peuvent pas être dérangés de prendre part à cette conversation unilatérale.

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Parlez-vous à cette personne parce que vous voulez un discours mutuel? Ou parce que vous avez juste envie de parler d'un sujet, quelle que soit votre entreprise?

Si cette personne n’était pas dans la pièce avec vous, est-ce que vous parleriez toujours en plein air?

6. Êtes-vous réellement condescendant? Ou les autres ne sont-ils pas en sécurité?

Beaucoup de gens projettent leurs insécurités sur les autres, surtout lorsqu'ils se sentent inférieurs.

Par exemple, une personne qui n’a pas un vocabulaire avancé accusera les autres d’utiliser des 'mots à haute valeur ajoutée', en se moquant d’eux pour avoir utilisé des termes ou des phrases qu’ils ne comprennent pas. Il s’agit de ramener les autres à un niveau qui leur convient.

De même, une personne qui se sent inférieure parce qu’elle n’a pas certaines compétences ou certaines études informera les autres qu’elle est condescendante, ou se montre, quand elle fait preuve de capacités ou de connaissances dont l’autre manque.

Fondamentalement, accuser quelqu'un d'être condescendant ou condescendant est un excellent moyen de faire taire cette personne afin qu'elle arrête de faire en sorte que l'accusateur se sente mal à propos de ses lacunes.

7. Soyez conscient de votre public.

Parfois, nous devons ajuster notre vocabulaire, nos énergies et même notre volume en fonction des personnes avec lesquelles nous interagissons.

Par exemple, nous simplifierions certains termes et certaines phrases si nous donnons des instructions aux enfants. Cela ne veut pas dire que nous leur parlons comme s'ils étaient des imbéciles.

De nombreuses personnes traitent les enfants avec condescendance, même involontairement. C'est souvent parce qu'ils se sentent supérieurs d'une certaine manière et qu'ils ont le sentiment d'être en mesure d'instruire la prochaine génération.

Cela ne montre pas de respect pour ces jeunes en tant qu’êtres sensibles qui apprennent au fur et à mesure.

Il est préférable d’utiliser principalement une terminologie qu’ils connaissent pour les aider à comprendre un concept. Cela ne veut pas dire que nous ne pouvons pas introduire de nouveaux mots, phrases et techniques, mais plutôt que nous le faisons entre des mots familiers pour qu’ils se sentent curieux plutôt qu’incompétents.

Il en va de même pour les personnes de tous âges. Ce n’est pas parce qu’une personne a 80 ans au lieu de 8 ans qu’elle n’apprend pas encore. Respectez l'endroit où se trouve une personne en ce qui concerne son éducation et son évolution, et rencontrez-la là-bas sans alourdir les choses.

8. Êtes-vous un conférencier?

Certaines personnes veulent sincèrement aider les autres, mais ne peuvent pas tout à fait comprendre que tout ce qu’elles disent tombe dans l’oreille d’un sourd.

Ils peuvent avoir un peu un complexe de sauveur, ou vraiment vouloir transmettre leurs connaissances aux autres dans l'espoir d'améliorer leur situation. Mais tu sais quoi? Personne autour d'eux ne s'en soucie vraiment.

Une personne peut aller dans une communauté défavorisée et vouloir enseigner à tout le monde comment cultiver sa propre nourriture, rediriger l'eau propre d'un lac voisin, produire de l'électricité via la cascade à proximité ... mais ils n'y sont tout simplement pas.

Ils préfèrent regarder la télévision, acheter de la nourriture bon marché et se plaindre de la façon dont ils sont si durs à vivre.

Et ils vous en voudront d'être condescendants et arrogants envers vous pour essayer d'être utiles.

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En fin de compte, la règle de base que tout le monde peut suivre est «ne pas être un d * ck».

Ne perdez pas votre temps à essayer de communiquer avec des gens qui ne veulent pas vous écouter, car vous finirez par vous fâcher et gronder contre eux.

De plus, arrêtez de vous associer avec des personnes que vous pensez devoir informer en permanence. Vous serez moins frustré et ils ne se sentiront pas condescendus.

Entourez-vous plutôt de personnes dont vous pouvez apprendre, qui vous mettent au défi et appréciez sincèrement votre entreprise. Vous vous sentirez beaucoup plus heureux et épanoui, tout comme eux.

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