7 raisons de passer d'un état d'esprit de rareté à un état d'esprit d'abondance

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Vous avez probablement déjà entendu parler de «rareté vs abondance», mais vous ne comprenez peut-être pas pleinement la pertinence et l’importance de ces mentalités dans votre vie.



Ces deux termes font référence à des attitudes et des comportements généraux et façonnent la manière dont nous agissons et réagissons dans notre vie quotidienne.

Les mentalités d'abondance ont tendance à conduire à un comportement plus sain et plus productif - si vous n'êtes pas déjà convaincu, laissez-nous influencer votre esprit ...



1. Zones de confort

En général, ceux avec un état d'esprit de rareté vivent beaucoup dans leur propre zone de confort. Cela peut parfois ressembler à une couverture de sécurité, mais n'entraîne pas de prise de risque.

Bien qu'être risqué n'est pas toujours une bonne idée, du point de vue de la sécurité, être prêt à Sortez de votre zone de confort peut vraiment porter ses fruits.

Cela peut être vrai dans des domaines de votre vie tels que les rencontres et les voyages, ou professionnellement, peut-être en vous proposant une promotion.

Ceux qui ont cet état d'esprit croient qu'il n'y a pas assez de quoi que ce soit, mais ne sont pas disposés à regarder au-delà de leurs zones de confort pour trouver plus d'opportunités.

Un état d'esprit d'abondance est alimenté par la conviction qu'il existe de nombreux chemins potentiels qui s'offrent à vous - qu'il s'agisse de progression professionnelle, de débouchés créatifs ou de croissance personnelle.

Plutôt que de devenir nerveux ou stressés à propos de ces opportunités, comme ceux qui ont un état d'esprit de rareté ont tendance à le faire, ceux de Team Abundance (TA) prospèrent et regardent la situation dans son ensemble.

Cela leur permet d'avancer dans leur vie plutôt que d'être coincés au même endroit parce qu'ils ne voient pas d'opportunités ou ont trop peur pour les poursuivre.

Bien sûr, ils ont des zones de confort, mais ils sont plus qu'heureux d'en sortir.

2. Ressources

Tout est dans le nom, vraiment! Ceux qui ont un état d'esprit de rareté ont l'impression que les ressources sont limitées, telles que l'argent, le temps et le succès.

Cela conduit souvent à une sur-compétitivité et peut se manifester de manière très négative. Il y a une telle peur qu'il n'y aura pas assez (de ces ressources) pour tout le monde, que ces individus se battent trop fort.

Cela n'a pas tendance à bien plaire aux autres, car il peut être difficile pour les membres de Team Scarcity (TS) de lâcher prise et de partager, ce qui est une grande partie du travail, des amitiés et des relations.

Ceux qui ont une mentalité d'abondance voient les choses comme cela - en abondance. Il y a beaucoup à faire et il y en aura toujours.

Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de sens de la concurrence, mais simplement que les choses sont abordées avec une attitude plus saine.

Plutôt que de mettre tout le monde hors de portée pour obtenir le siège au premier rang, ces personnes reconnaissent qu'il y a un tout ligne de sièges disponibles à la fois pour eux-mêmes et pour les autres.

Ce type d'état d'esprit vous permet d'avoir plus de succès dans pratiquement tous les aspects de votre vie (naturellement, les définitions individuelles du «succès» varient ), comme vous pouvez vous efforcer d'être un des le meilleur, d'une manière saine et compétitive.

3. Partage

Cet aspect de nos personnalités est étroitement lié à la croyance générale que les ressources sont limitées / en abondance. La façon dont nous ressentons le partage peut vraiment avoir un impact sur notre vie en général.

Ceux de TS ont tendance à hésiter à partager des idées au travail, par exemple, de peur de ne pas être pleinement crédités ou récompensés si quelqu'un d'autre «vole» leur idée.

Ceci est compréhensible, bien sûr, mais peut vraiment retenir les gens car ils sont considérés comme égoïstes et enfantins.

Ce type de comportement affecte également massivement les relations - si vous retenez toujours quelque chose, vous ne pouvez jamais vous immerger complètement dans quoi que ce soit ou qui que ce soit.

Plutôt que de considérer les connexions authentiques comme quelque chose de satisfaisant, ils peuvent les voir comme des menaces potentielles pour leur succès futur et une ponction sur leurs ressources actuelles.

Ce qui peut vraiment faire avancer les membres de l'AT, c'est leur capacité et leur volonté de partager - il est entendu que le succès n'est pas toujours un travail d'un seul homme!

Se sentir à l'aise pour partager des idées sans être menacé ou intimidé est important dans la plupart des aspects de la vie. Ce type de comportement a tendance à mener à des choix et à des environnements meilleurs et plus sains, ainsi qu'à des relations de tous types.

En général, avoir un état d'esprit généreux peut être une façon tellement positive de vivre la vie - que ce soit en aidant à des œuvres caritatives, forger des liens étroits avec les gens , ou simplement être plus ouvert.

Ces interactions peuvent conduire à même Suite opportunités, car les autres vous verront sous un jour positif et vous êtes plus disposé à réseauter et à rester coincé!

4. Solo contre équipe

Vous commencez probablement à voir comment tout cela s’intègre maintenant! Ceux sur TS retiennent de travailler en équipe, car ils préfèrent prendre le succès pour eux-mêmes.

En revanche, ceux de l'AT ont tendance à se lancer dans des situations d'équipe, car ils comprennent que plus de gens signifie souvent plus d'idées!

Les personnes TA n'ont pas peur de faire partie d'une équipe et ne se retiennent pas de participer et de partager, ce qui conduit finalement à une plus grande chance de succès.

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5. Qu'est-ce qui conduit au succès?

La rareté des équipes est motivée par la peur - de ne pas avoir assez de temps pour réussir, des ressources limitées qui doivent être combattues pour ne pas profiter pleinement du partage des idées et de l'énergie.

Ce type de comportement est très isolant et la panique avoir besoin car le succès le rend souvent encore plus insaisissable.

Être conduit par des pensées et des émotions négatives a tendance à entraîner de la déception et de la frustration, peu importe à quel point ils se débrouillent selon les normes de quelqu'un d'autre.

En effet, même s'ils réussissent sur le plan des ressources et du matériel, ils peuvent encore avoir peur de tout perdre. Ainsi, ils ne peuvent pas vraiment profiter de ce qu’ils ont et ne convoitent que plus de tout.

L'équipe de rareté verra tout revers comme un échec majeur, qui alimente leurs craintes d'échec (ou perdre ce qu'ils ont) et les maintient piégés dans un cycle de négativité.

C’est pourquoi il est si important d’abandonner ce type d’état d’esprit pour aller de l’avant.

À l'autre bout du spectre, Team Abundance est motivé par un plaisir général et une plus grande croyance en leur succès futur.

Cette foi est basée sur le fait qu'il y aura toujours de nombreuses opportunités. Cette attitude les aide en cas de revers, car ils savent qu'ils auront plus de chances d'essayer.

Bien que cela puisse parfois encourager une approche décontractée, «Eh bien, la prochaine fois…», cela ne veut pas dire qu'ils ne font pas d'efforts. Lâcher la peur et être prêt à faire des efforts pour s'améliorer est ce qui fait le succès de l'équipe A!

6. Focus

Les membres de TS ont tendance à avoir leurs croyances fermement ancrées dans un océan de négativité, ce qui est préjudiciable à bien des égards.

Comme nous l’avons découvert, cela peut avoir un impact considérable sur le travail, les relations et les attitudes générales dans la vie. Pour TS, ce n’est jamais assez - il n’y en a jamais assez à leur disposition et ils ne voient aucun moyen d’élargir les opportunités à leur horizon.

Ce type de mentalité est souvent auto-réalisateur et crée un cycle de négativité qui ne cesse de se renforcer au fur et à mesure que cela dure.

Il y a une telle concentration sur ce qu'ils ne pas ont, et ce qui manque à leur vie, qu'ils deviennent souvent trop opprimés pour poursuivre réellement ces choses.

Si cela vous semble familier, il est temps de vous éloigner de cet état d’esprit avant de vous y retrouver trop coincé pour faire des progrès dans votre vie.

Bien sûr, TA est un endroit positif - cela ne veut pas dire que tout le monde avec cet état d'esprit est constamment heureux et épanoui!

Naturellement, il y a rejets et des chagrins en cours de route, mais c’est la façon dont ces personnes accord avec ces situations qui les aide à avancer.

Plutôt que de se retrouver piégés dans une spirale descendante, les membres de l'AT sont réalistes et savent que quelque chose d'autre se produira toujours - que ce soit un partenaire, un emploi ou une autre opportunité.

Ce type d'attitude est ce qui permet aux membres de l'AT de grandir et de réussir, car ils peuvent se concentrer sur les opportunités futures tout en apprenant des «échecs» passés.

7. Responsabilité

Comme vous pouvez le deviner maintenant, les membres de Team Scarcity pointent du doigt à peu près tout le monde autre qu'eux-mêmes. S'ils ne réussissent pas quelque chose, il n'y a aucun moyen que ce soit de leur faute.

Cela est dû au fait que la peur dicte leur vie - ils le feront trouver quelqu'un d'autre à blâmer plutôt que d'assumer la responsabilité de leurs actes. Tout succès est uniquement le leur, mais tout échec doit être dirigé contre d'autres personnes.

En revanche, ceux qui ont un état d'esprit d'abondance sont prêts à assumer la responsabilité de ses actes . Ils peuvent reconnaître les domaines d'eux-mêmes qui doivent être améliorés de manière positive, plutôt que d'être trop critiques.

Ils apprennent que leurs actions ont des conséquences et les acceptent volontiers, plutôt que de s'en prendre aux autres et de blâmer de manière irrationnelle.

Cela est lié à leur capacité à travailler en équipe - ils acceptent le succès comme un effort conjoint, mais sont capables d'accepter rationnellement le blâme pour tout ce qu'ils n'ont pas réussi.

L'étape suivante…

Si vous lisez ceci et que vous êtes maintenant convaincu que vous faites partie de Team Scarcity, ne vous inquiétez pas! Votre état d'esprit n'est pas tout et ne dicte pas totalement qui vous êtes en tant que personne.

Sur le papier, vous pouvez être enclin à l'irrationnel, au négatif et à l'égoïsme, mais vous pouvez toujours être une personne charmante!

De même, simplement parce que vous cochez toutes les cases 'abondance', vous n'allez pas automatiquement sois positif et plein d'énergie tout le temps.

Les mentalités de rareté nous retiennent en nous inspirant la crainte que nous n’aurons jamais assez d’opportunités pour réussir et que, à ce titre, nous devons être compétitifs et égoïstes pour être numéro un.

Essayez de donner - et nous ne parlons pas seulement d’argent en fait, le temps et l’énergie sont souvent plus importants pour les gens.

Essayez de voir le bien dans des situations - peut-être que votre première tentative n'a pas fonctionné, mais là sera être une seconde chance!

Ouvre ton esprit et faites ce pas vers une vie plus positive…