L'auto-droit, c'est quand un individu se perçoit comme méritant des privilèges non mérités. Ce sont des gens qui croient que la vie leur doit quelque chose, une récompense, une mesure de réussite, un niveau de vie particulier.
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Vous pouvez probablement dire à quel moment vous avez affaire à une telle personne, car elle présentera les 5 traits suivants.
1. Comme l'alphabet, je viens avant U.
Un sentiment de droit entraîne une attitude intransigeante. Il y a un manque de compréhension des besoins des autres et de certaines situations sociales, accompagné de l’espoir que vous devriez être beaucoup plus intéressé par leur vie qu’ils ne le sont par la vôtre.
Narcissisme est au cœur même de ce trait le sens exagéré de l'importance de soi accompagné de fantasmes de puissance, de beauté et de brillance. Les compromis, qui exigent que l’on rencontre les autres à mi-chemin, n’existent pas dans le monde des ayants droit. Tout le monde est soit de la concurrence - menaçant leur propre succès - soit sans importance.
Une pensée entêtée et énergique «à ma façon ou à la haute» est un attribut commun. Une route méticuleuse vers le succès est tracée et suivie. Ce cours peut être fructueux pour eux, mais ils ne sont absolument pas conscients du carnage qui les a suivis et ils refusent totalement de tenir responsabilité personnelle de leurs actes .
La conviction que «tout est pour moi» est souvent inculquée à la maison, lorsque, enfants, leurs parents en font le centre de leur univers. Malheureusement, leur chemin vers la maturité ne coïncide pas avec la croissance de leur empathie. Souvent, les personnes ayant droit à eux-mêmes sont devenues coincées dans un état d'esprit qui rappelle davantage celui d'un adolescent égocentrique.
2. Ce qui est à vous est à moi et ce qui est à moi est à moi.
Les deux poids deux mesures qui découlent d'un sentiment de droit peuvent sembler déroutants dans une société fondée sur la réciprocité. Tout en étant inflexibles face aux demandes des autres, les personnes autonomes font des demandes irréalistes, inconscientes que leur bonheur personnel vient aux dépens d’autrui. Imaginez la personne pour qui vous tenez la porte ouverte, mais qui ne la tient jamais ouverte pour vous, même pas lorsque vos bras sont complètement chargés.
Les attitudes ingrates sont souvent dirigées contre vous après que vous avez accompli une bonne action pour eux. Vous pouvez constamment changer votre rythme de travail pour tenir compte de leurs vacances / enfants / rendez-vous personnels, par exemple, mais ils ne proposent jamais de vous rendre la pareille, même lorsque vous en avez vraiment besoin. Les ayants droit semblent souvent totalement inconscients des inconvénients qu'ils vous ont causés.
De plus, leurs relations ont tendance à être unilatéral et ils peuvent être incroyablement fainéant . Les normes socialement attendues ne sont pas respectées, comme ne pas aider à laver la vaisselle après un repas qui a été préparé pour eux, ou prendre à leur tour le café au bureau. Le développement de l'idée de partage n'a pas eu lieu. Avec toute la concentration et la détermination d'un enfant de deux ans, aucune honte ou culpabilité ne freine ses exigences.
3. L'espérance de privilège est si grande qu'elle laisse l'égalité comme une oppression.
Un sentiment de supériorité réside dans le droit à soi. Ils ont l'intention de partir du haut de l'échelle, sans la greffe typique de l'approche ascendante que la plupart des autres adoptent.
Avez-vous déjà eu quelqu'un coupé devant vous dans une file d'attente de supermarché, ou réserver des places dans un restaurant de restauration rapide «acheter avant de manger» - vous laissant avec de la nourriture mais pas de siège? Exaspérant! Vous devez regarder plus profondément, car une attente de privilège peut être cachée dans l'essence même de qui nous sommes: un taux de rémunération plus élevé en raison du sexe, un traitement préférentiel au bar en raison de l'âge ou des opportunités sociales en raison de la race ou de la classe.
Ils surestiment leurs propres réalisations tout en sous-estimant les vôtres, créant dans leur tête une «justification» de leur attente de privilège. En tant que parent, vous déterminez rapidement quels autres parents «accepteront» volontiers l’offre d’un ascenseur de votre part, lorsque le petit Johnny est invité à une fête. Ce système fonctionne très bien lorsque vous conduisez tous les deux à tour de rôle. Pourtant, certains «preneurs» ne semblent jamais vraiment avoir la possibilité de rendre la pareille. Dans les situations où ils sont obligés de prendre leur tour, ils le font de manière dramatique, en s'assurant que chacun est conscient de sa «grande action».
C’est ce sentiment d’autorisation qui finit par se faire du mal. En fin de compte, nous nous éloignons de ces personnes pour limiter les dommages de leurs actions sur nous. Ce type de comportement semble provenir d'une vision irréaliste du monde, qui inclut l'hypothèse de conditions de vie et de traitement favorables.
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4. Un homme / une femme en colère, qui sent que sa colère est juste.
Les auto-qualifiés ne sont pas étrangers à la confrontation. Souvent connus pour leurs accès de rage dépassant toute crise de colère qu'un enfant en bas âge peut lancer, leur position impitoyable et égoïste leur permet de croire que cela est justifié. «Je ne peux pas croire que je dois travailler avec de tels crétins» et d’autres explosions inappropriées jaillissent librement de leur bouche.
Leur colère peut mijoter passivement aussi, un regard coupant ou des yeux roulés signalent leur mépris pour ceux qui les entourent. La négativité frémissante est affichée dans points de vue cyniques et trop critiques . Les personnes indépendantes, par exemple, ne pourront jamais vous féliciter pour votre promotion à la place, elles croient (et expliquent clairement) que vous l'avez gagnée parce que vous étiez «proche de votre manager / meilleur d'un mauvais groupe / au moment où vous avez été promu».
La rage, et d'autres émotions volatiles qui accompagnent un sentiment de droit, sont souvent alimentées par la honte sous-jacente. Le masque de droit peut être utilisé pour couvrir un besoin plus profond. Comme la plupart des brutes, la colère projeté sur les autres est souvent conduit par leurs propres insécurités.
5. Pauvre petit vieux moi.
Lorsque le comportement dominant et agressif n’aide pas les personnes autonomes à atteindre leurs objectifs, un cas de «pauvre moi» peut éclater. Attitudes apitoyées associées à des manipulations et conduite de recherche d'attention rend leur entreprise épuisant.
Bien que consumés par la conviction que les règles sociales ne s’appliquent pas à eux, vous pouvez être sûr qu’ils se plaindront bruyamment s’ils sentent qu’ils ont été modifiés! Cela pose souvent la tête dans le travail d'équipe. Disons qu’un groupe d’entre vous prépare une présentation. Une personne ne parvient pas à assumer sa part du travail acharné. Pourtant, cette même personne attend le plus gros crédit lorsque le projet se déroule bien. De plus, cet individu abandonnera le navire en train de couler si ce n’est pas le cas. Cela peut souvent être dérivé d’un comportement où leurs «désirs» sont exprimés sous forme de «besoins». Ils interprètent mal leurs sentiments comme des faits et d'autres sont souvent blâmés pour la situation dans laquelle ils se trouvent. Leurs attentes non satisfaites les laissent se sentir insatisfaits et chroniquement déçus.
Derrière tout ce comportement se cache un individu qui aspire à être admiré et adoré. Ils ont constamment besoin de la validation de leurs pairs, tout en exigeant le respect. Si désespérément pleins d'insécurité, c'est à leur propre détresse émotionnelle qu'ils essaient de remédier en imposant leur supériorité. Les qualités socialement destructrices les ont isolés de la société et, à la fin, même les proches et les chers apprennent à garder leurs distances. La dépression peut s'installer lorsque le mur du droit à soi-même commence à s'effriter.
La dynamique émotionnelle sous-jacente du droit à soi chez les autres doit être gérée. Donner la chemise sur le dos ne suffirait pas. Reconnaissez quand vous êtes entraîné dans une situation «sans issue» et extrayez-vous doucement. «Non, je suis désolé de ne pas pouvoir vous rencontrer à 16 heures. Nous pouvons reporter à 5h00… » Soyez ferme, mais juste . Un compromis à mi-chemin de votre part est suffisant, mais tracez une ligne et soyez prêt à vous éloigner.
Maintenant, jetez un œil sur votre propre âme. Dans une certaine mesure, nous avons tous un sentiment de droit en nous, mais comme pour la plupart des traits de personnalité, nous nous asseyons à différents points sur une échelle mobile. Faites-vous attention aux besoins des autres? Montrez-vous conscient des sentiments et des situations des autres? Êtes-vous en mesure de pardonner à ceux qui, intentionnellement ou par négligence, vous ont fait du tort? Les traits habilités sont en nous tous, nous pouvons ré-aborder l'équilibre avec humilité et gratitude. Notre bonheur personnel et sociétal en dépend.
